早教加盟常见的4大误区-谷斯妈妈早教

1 加盟动机偏离正轨，没有不劳而获的成功

很多人误以为早教加盟后就可以什么也不干，凡事都交给总部管理。这一想法归根结底，其实是加盟动机不纯要知道，在这个竞争异常残酷的市场上，没有不劳而获的成功。

早教加盟之前，必须清楚一点，总部和加盟者是两个完全不同的事业个体，总都只是为你提供必要的运营材料、经验以及相关培训、指导，唯有踏踏实实地执行、努力，才有可能把店铺搞得像模像样，获得成功。

 

2 加盟时资金周转不灵，服务品质在一开始就受影响

很多年轻人容易急于求成，有了一点儿资本就急着创业，甚至为了成功加盟，不惜四处筹钱，借高利贷。虽然加盟店是开了，生意也还算过得去，但时间一长，就会因为整天忙于借钱、还债而无心经营，从员工到客户再到服务品质都会因此逐渐下降，敏感的顾客就会自动远离这样的店铺。没有顾客就没有利润，当分店没有了提升的空间，最终的结果必将是因为偿债、高利贷而拖垮了整个店铺。

 

3 加盟早教前考察不周，不具备最基本的连锁加盟常识
有的人认为，只要有钱加盟，即使对相关知识一无所知，完全是个门外汉也没关系，反正加盟后有总部的指导和培训，于是就匆匆加盟。这种“草草结合”必然会导致“匆匆分手”。不要等到立下字据加盟后才发现种种问题，例如，当初加盟时只知道这个行业之前一直做得不错，很有潜力，却因为没有对同行进行充分的调研，只是固为看到一则吸引人的广告、漂亮的总部目录就匆匆加盟了。殊不知，加盟后发现了行业中更多、更好、更优秀的“盟主”，往往是中途想要退出之时已经无路可退，而这些，通常都是由于不具备基本的常识所致的。

 

4 加盟后自己不努力导致店铺不赢利，却反怪总部培养不利，怨天尤人

虽炼成功加盟了，当上了老板，但却不愿付出，认为既然是老板就不应每天为店面的事奔波忙碌，而是要坐等数钱数到手抽筋，便雇人当店长，又雇用了一批服务员，希望所有人都为自己卖命，唯独自己一副事不关已的样子。实际上，加盟店和加盟总部是“同呼吸、共命运”的关系，就像婚姻一样，长久、成功的婚姻需要两个人共同经营，如果加盟者以为自己出了钱就有资格跷着二郎腿等待总部发钱、拨款给你就大错特错了。俗话说得好，师博领进门，修行在个人，加盟后自己不努力，注定难以成功。

总之，细节定成败，在正式加盟前务必要为自己把把脉，诊断一下与连锁加盟的匹配度有多高，不是所有的人都适合加盟，这也是加盟者在开启财富密码、寻找优质加盟总部前的第一关!